1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)。

2.有2年以上人力資源工作經驗，接受過人力資源相關專業(yè)培訓者優(yōu)先。

3.掌握人力資源六大模塊知識體系，擅長招聘培訓與薪酬福利管理，熟悉員工入職、離職、社保、公積金的辦理流程與程序。

4.有很強的招聘能力，熟悉各類招聘渠道，能夠獨立完成招聘與培訓工作。

5.有良好的文字功底，熟練運用PPT和EXCEL辦公軟件，具備獨立撰寫工作制度、員工手冊、崗位職責、行政公文的能力。

6.具備出色的語言表達能力與跨部門溝通協(xié)調能力，具有較強的執(zhí)行力、學習力與抗壓能力，服務精神與保密意識強。

7.性格開朗，做事細心、耐心、靈活，工作積極主動上進，富有團隊協(xié)作精神。

1.統(tǒng)招本科及以上學歷，營銷學、新聞學、傳播學、中文等相關專業(yè)。

2.有2年以上電商運營工作經驗，熟悉電商行業(yè)的業(yè)務流程與操作模式，有攜程、美團、飛豬等OTA平臺門票或酒店類項目運營工作經驗者優(yōu)先。

3.熱愛電商運營工作，長期關注電商運營新方法，并具有持續(xù)的學習熱情，學習力強。

4.思維活躍，想象力豐富，有較強的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力，具備較強的創(chuàng)新能力以及敏銳的市場洞察力。

5.有良好的文字功底，熟練運用OFFICE辦公軟件，具備獨立撰寫網(wǎng)絡軟文及運營分析報告的能力。

6.具有較強的人際溝通能力和組織協(xié)調能力，落地執(zhí)行力和抗壓能力強，做事有韌性，工作上能夠獨當一面，適應快節(jié)奏工作和階段性出差。

7.具備積極向上的工作態(tài)度，責任心強，富有開拓進取精神和團隊合作精神。

1.統(tǒng)招本科及以上學歷，營銷學、新聞學、傳播學、中文等相關專業(yè)。

2.有2年以上基于微信生態(tài)圈的社群運營與文案撰寫工作經驗，熟悉社群平臺操作及推廣模式，精通用戶運營與數(shù)據(jù)運營。

3.熱愛社群運營工作，長期關注社群運營新方法，并具有持續(xù)的學習熱情，學習力強。

4.有較強的數(shù)據(jù)敏感性和市場洞察力，擅長數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)分析分解目標和挖掘用戶需求。

5.思維活躍，想象力豐富，文字編輯、創(chuàng)作能力突出，熟練運用OFFICE辦公軟件。

6.具有較強的人際溝通能力和組織協(xié)調能力，落地執(zhí)行力和抗壓能力強，做事有韌性，工作上能夠獨當一面，適應快節(jié)奏工作和階段性出差。

7.具備積極向上的工作態(tài)度，責任心強，富有開拓精神和團隊合作精神。

1.統(tǒng)招本科及以上學歷，視覺設計、營銷學、新聞學、傳播學等相關專業(yè)。

2.有2年以上新媒體或電商視覺設計相關工作經驗，熟悉內容運營推廣模式，有短視頻運營經驗者優(yōu)先。

3.熱愛內容運營工作，長期關注內容運營新方法，并具有持續(xù)的學習熱情，學習力強。

4.有較強的數(shù)據(jù)分析力，對社會熱點反應敏銳，能快速結合熱點和節(jié)日策劃內容活動，開展熱點營銷。

5.有較強的寫作能力，擅長PS、AI等平面設計軟件，熟練PR、AE等視頻剪輯處理軟件。

6.具有較強的人際溝通能力和組織協(xié)調能力，落地執(zhí)行力和抗壓能力強，做事有韌性，工作上能夠獨當一面，適應快節(jié)奏工作和階段性出差。

7.具備積極向上的工作態(tài)度，責任心強，富有開拓精神和團隊合作精神。